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当所は創業以来、国内外の知的財産業務全般にわたりより良い品質の確保に向け、人材の育成に最大限の努力を払ってきました。特に、特許等出願書類の内容作成に携わる専門部門の所員は、「プロとして弁理士資格を有するべきである」という方針の下での育成に注力し、その結果、現在、当所専門部門の弁理士資格保有者率は約90％と極めて高い状態を保持しています。
知的財産業界ではグローバル化に対応できる人材の養成が急務とされていますが、当所では早くからこのことを予想し、来訪された海外の弁理士によるセミナーや欧米等の特許事務所での研修に多くの所員を参加させてきました。現在では当所の業務の約60％を海外案件（内外および外内）が占めるにいたり、クライアントの皆様からも高いご信頼をいただいています。
今、当所では実務経験の有無、弁理士資格の有無を問わず、向学心にあふれ情熱を持って仕事に取り組んでくれる人材を求めています。新入所員に対しましては経験の有無に関わらず、先輩所員が指導担当として付き、早急な立ち上がりを目指して日々懇切丁寧な指導を行っています。
深見特許事務所で働いてみたいという皆さん、ご応募をお待ちしております。
Fukami Patent Office 深見特許事務所の指導体制
弁理士・技術職
- ベテランの弁理士の下、懇切丁寧に指導致します。
- 毎年６～８人を海外研修に派遣しています。
- 米国の法律事務所に約６ヶ月間滞在する研修制度があります。米国パテントエージェント試験にチャレンジすることができます。
- 定期的に、若手・中堅弁理士による、裁判例の研究発表会を開催しています。
- 国際会議への出席、国際会議でのパネラーとしての参画に積極的に取り組んでいます。
- 仕事と試験勉強とを両立して、弁理士試験に合格した弁理士が多数在籍しています。
事務職
- 経験豊富な事務担当者の下、懇切丁寧に指導致します。
- 所内で継続的に知的財産管理技能検定２級合格のための勉強会を実施しています。多くの合格者を輩出しています。
- 国内特許事務、外国特許事務、商標法律事務に組織が分かれており、各事務グループに専門知識の蓄積があります。
- 外国系の事務グループでは英語力が生かせます。
- 事務職の中でも専門性が高く、結婚や出産を経て長く勤務する職員が多数在籍しています。
Interview 先輩弁理士インタビュー
多様性に寛容で、協働する風土に魅せられて早12年。
私が感じる深見特許事務所の印象は、様々なバックグラウンドを持つ約250人の所員が集まり、一体となり、多様な業種のお客様からの要望に誠実に向き合いながら、各々の得意分野を活かして知財サービスを提供する、そのような事務所であると感じます。ここで「誠実、多様、一体」に重きを置きたいと思います。
誠実さに関し、松下幸之助氏は「りくつばかりまくし立てて、いわゆる賢い人ばかりが多くなったきょうこのごろ、こんな愚直な人は珠玉のような人であるとも言えよう」と述べています。創業以来、深見特許事務所では愚直とも言えるほどの誠実さが半世紀以上にわたって醸成され、風土となり、それがお客様からの信頼に繋がっていると感じます。
組織が多様性と向き合うには困難さを伴うと聞きます。当所の場合はむしろ、多様な所員の能力や価値観が摺り合わされて一体となり、お客様だけでなく、所員自身の多様な要望に応えています。社会の急速な変化にも着実に対応し、安定的な経済活動を営むことができる盤石な基盤が作り上げられていると感じます。
専門性を深く掘り下げて極めたい方、営業力を発揮してお客様の前で積極的にプレゼンをしたい方、私生活と仕事とのバランスを重視したい方、きっと、皆様とよく似た価値観やライフスタイルを持った先輩所員がいることでしょう。
誠実な心で荒波を乗り越え、50年以上も成長拡大をし続けてきた経験に裏付けられる壮大な深みを感じます。大事務所は敷居が高そうという印象をお持ちの方も、オンライン説明会に是非お気軽にお申し込み下さい。陽気でフランクな所員やアツアツの所員とマンツーマンで接触することができ、疑問や不安もすぐに解消することでしょう。皆様と共に、お客様により良い知財サービスを提供できることを楽しみにしています。
2009年入所
フレキシブルに働くことができる環境が整っている事務所。
前職では特許事務をしていましたが、次男の産休中に弁理士試験の勉強を開始し、合格後に深見特許事務所に入所しました。確かに入所当時は仕事と子育ての両立に不安を感じることもありました。しかし、基本的に自分でペースを決めて進めることができる仕事なので、有休・時間休等の制度を利用しながら予定を調整することができます。テレワークを活用することで時間の使い方の自由度も増しました。何よりも、困ったときには諸先輩方や同僚などの心強いサポートがあります。
結婚・子育て・親の介護等、自分を取り巻く環境は日々変化します。在籍する所員もそれぞれが置かれている立場も年齢も異なります。どのような立場の人でもお互いに助け合い、フレキシブルに働くことができる環境が整っている事務所だと感じています。
2017年入所
「環境」の大切さ。
私は、SEとして企業で働いている間に弁理士試験に合格し、深見特許事務所へ入所しました。合格後、自分へのご褒美として一挙に２０ヶ国程度、一人旅をしました。そんなことをしたもので、入所時に「弁理士らしくない人」と思われたかもしれません。ただ、幸運にも旅の中で英語を扱う楽しさを知りました。多数の外国案件を扱っている当事務所では英検一級の取得が推奨されています。私は英語を活かして仕事をしたいという思いが強かったので、必死に勉強して英検一級を取得しました。
話は変わりますが、当事務所には、知財業界のトップでご活躍されている先生が多くいらっしゃいます。優しくて尊敬できる方ばかりですが、プロの世界ですので厳しいときもあります。ですが、厳しいからこそ頑張れることもあります。英検の勉強は辛いものでしたが、深見特許事務所という「環境」があったからこそ乗り越えられたと思っています。「環境」は自己の意識に大きな影響を与えます。深見特許事務所は、成長を促すという意味でこの上ない環境であると思います。
2018年入所
国内外を問わず多くのクライアントとの出会い。
私は、東京で約７年間企業に勤務し、弁理士試験合格後、業界未経験者として当事務所に入所しました。
当事務所は、私のような企業から転職して一から実務の経験を積んでいる所員や、元特許庁職員や事務所経験の長い所員も多数おり、様々な経歴・経験を持つ所員が多いことが特徴です。商標法律部では、入所１年目から商標のみならず著作権や不競法等に関する幅広い仕事を任され、国内・外国問わず多くのクライアントとの接点を持つことができます。また、経験豊富な指導担当者の下、基礎から一歩ずつ、着実に専門性を高めることができます。
さらに、内外・外内の外国案件も豊富であり、海外からの来客も頻繁にあるため、外国語に触れる機会にも事欠きません。他所に比べ、外国語を使用する機会が多い点も、当事務所の特徴であり魅力の一つと言えます。
そして何より、自由闊達にコミュニケーションを取り合える上司・同僚に恵まれており、自身の成長を求める方にとってはこれ以上ない最適な環境にあると言えます。
私は、採用面接の際、所属部長から「当事務所では、頑張って出る杭は必ず伸びていきます。」と言われ、この事務所で思い切り働いてみよう、と決心しました。この言葉を胸に、努力を惜しまず研鑽を重ねる毎日を送っています。
2016年入所
十分に力を発揮できる環境でやりがいを感じる。
事務所見学に来たときにこの事務所で働きたいとすぐに思いました。
入所して数年が経ちますが、その時の直感を信じて非常に良かったと思っています。
この事務所には、懇切丁寧に指導して頂ける先輩方が多く、困ったときも気軽に相談できる環境があり、非常にあたたかな雰囲気が漂っています。また、事務方のサポートも万全で安心して実務に集中することができます。
諸先輩方の築き上げてきた信頼によって数多くのクライアントからご依頼を頂いていますので、多岐に渡る技術範囲に臨機応変に対応することが必然的に求められますが、その一方で新しい技術に携わることができ、非常にやりがいを感じることができます。
また、所内研修・外部研修・海外研修に若手を積極的に参加させる風土もあり、経験年数が浅くても成長できる機会がたくさんあります。
若い方でも十分に力を発揮できる環境が整っていますので、少しでもご興味を持たれましたら、気軽に事務所見学に来られてみてはいかがでしょうか。
2012年入所
助け合って働く環境が不安を吹き飛ばしてくれました。
経験が浅いこと、女性が少ないこと。はじめは、期待よりも不安の方が大きかったです。今はどちらの不安についても感じていません。
経験が浅いことに対する不安は、所内には知識のある人がたくさんいて、加えて、どの方も丁寧に教えてくださることから、なくなりました。
女性が少ないことに対する不安は、弁理士・技術では女性よりも男性の方が多いものの、事務所全体でみると多くの女性がいますし、弁理士・技術も含め、所内の人のサポートを得ながら子育てをしながら働かれている状況を見聞きすることでなくなりました。
所内に多くの人がいて、全体で助け合って働く環境が整っていることを感じたからこそ、どちらの不安もなくなったのだと思います。
入る前は、どなたも不安かと思いますが、意欲のある方であれば、多くの方からの刺激を受け、一回りも二回りも成長できる環境が整っている職場だと思いますし、女性の方でも長く働くことのできる職場だと思います。
2015年入所
Flow 採用の流れ
- 01. 説明会参加 （任意）
- 02. 応募 （履歴書・職務経歴書）
- 03. 面接
- 04. 採用